Jakarta, Borneosatu.co.id – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) terus mendorong transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan mengembangkan aplikasi Dashboard SDM. Sistem ini dirancang untuk mempermudah proses mutasi, promosi, hingga pemetaan kompetensi pegawai secara lebih terstruktur, efektif, dan efisien.
Sekretaris Jenderal ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, mengatakan bahwa aplikasi tersebut diharapkan dapat segera dimanfaatkan untuk mendukung kebutuhan pengisian jabatan di lingkungan kementerian. Dengan sistem berbasis data ini, proses pengambilan keputusan terkait karier pegawai dapat dilakukan secara lebih cepat dan akurat.
Menurutnya, kehadiran Dashboard SDM akan membantu manajemen dalam mengidentifikasi potensi pegawai melalui berbagai indikator seperti kompetensi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta posisi jabatan yang pernah diemban.
“Melalui sistem ini, proses mutasi maupun promosi tidak lagi memerlukan tahapan panjang seperti sebelumnya. Kandidat yang memenuhi kriteria sudah dapat terpetakan dalam sistem manajemen talenta,” ujarnya saat membuka kegiatan sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Pengembangan aplikasi tersebut dilakukan oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bekerja sama dengan Biro Sumber Daya Manusia ATR/BPN. Sistem ini diharapkan menjadi fondasi penguatan penerapan sistem merit di lingkungan kementerian.
Kepala Pusdatin ATR/BPN, I Ketut Gede Ary Sucaya, menjelaskan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiatif dari Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid. Tujuannya adalah memastikan pengelolaan karier aparatur sipil negara dilakukan berdasarkan data yang akurat dan sistem yang transparan.
Ia menambahkan, aplikasi tersebut nantinya akan menampilkan data talent pool pegawai yang terintegrasi dengan capaian kinerja serta jalur pengembangan karier yang telah dirancang.
Sementara itu, Kepala Biro SDM ATR/BPN, Budi Santosa, mengingatkan seluruh pegawai untuk secara berkala memperbarui data pribadi pada sistem kepegawaian. Kelengkapan data dinilai sangat penting agar Dashboard SDM dapat menyajikan informasi yang valid dan akurat sebagai dasar pengambilan keputusan.
Ia menegaskan bahwa data seperti riwayat pendidikan, kompetensi, pelatihan yang pernah diikuti, hingga penghargaan yang diperoleh harus tercatat dengan baik karena akan berpengaruh terhadap pengembangan karier masing-masing pegawai.
Kegiatan sosialisasi ini turut dihadiri sejumlah pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator di lingkungan ATR/BPN, serta diikuti oleh Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota dari seluruh Indonesia. (red/foto:ist)
